依据司法（fǎ）程序特点，劳（láo）动争议案件，必须先经过当地（dì）劳动局下设的劳动争议仲裁委（wěi）员会仲裁，对不服仲裁裁决的（de），才能进入诉讼程序，反过来（lái）说，未（wèi）经劳动仲裁程序，不得进（jìn）入诉讼程序（一（yī）审、二审）。劳动争议（yì）仲裁（cái）裁决书，是（shì）劳（láo）动争（zhēng）议仲裁委员会作出的（de）行政性质的裁决（jué），由于劳动仲裁程（chéng）序颇似诉（sù）讼程序，从某种意义上说，它其实是（shì）一种准司法程（chéng）序，但（dàn）是又不是（shì）司法程序。

    劳（láo）动争议仲裁裁决书在进入（rù）一审二审中的性质，应该是和当（dāng）事人（rén）主体证明文件（如身份证、工商登记信息（xī））等（děng）同（tóng）的程序文件，而（ér）不是证（zhèng）据。

    在司法程序（xù）中，劳动仲裁（cái）裁决书的作用只能是证（zhèng）明该案（àn）业已（yǐ）经过仲（zhòng）裁程序，是一（yī）个（gè）程序（xù）文件，而非案件事（shì）实材料。所以，仲裁裁决书的地位只能是和原（yuán）告、被告的主体证明（míng）文件（身份证）是地位等（děng）同的程序文（wén）件。