《劳（láo）动合同法》第9条（tiáo）规（guī）定，用（yòng）人单位（wèi）招用（yòng）劳动者，不得扣押劳动者的居（jū）民身份证和其他证件（jiàn）；同时（shí）第84条规定，用人单（dān）位违（wéi）反本法规定（dìng），扣押劳动者居民身（shēn）份（fèn）证等证件的，由劳（láo）动行政部（bù）门责令限期退（tuì）还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

    这（zhè）里的“依照有关法（fǎ）律（lǜ）规定给予处（chù）罚（fá）”的（de）有关法律是指《居民身份证法》，该法第16条明确规定了法律责任（rèn）：“有（yǒu）下列行为之一的，由公安机关给予警（jǐng）告，并处二百元以下罚款，有违法（fǎ）所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；（二（èr））出租、出借、转让（ràng）居民身（shēn）份证的；（三）非法扣押（yā）他（tā）人居民身份证的。”