外（wài）国人、港澳台人员能否成为劳动争议仲裁申请（qǐng）人？

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【导读：随着社会（huì）市场经济的（de）发展，国内人（rén）员外出工作，国外人员流入我（wǒ）国的现象频繁发（fā）生，那么，外国人、港澳台人是否可以（yǐ）成为劳动争议申请人呢？】

    依据《外国（guó）人在中（zhōng）国（guó）就业管理（lǐ）规定》第（dì）5条，《台湾香港（gǎng）澳门居民（mín）在（zài）内地就业管理规定》第4条之规定，外国人、港澳台人在我国内地就业，应依法办（bàn）理就业证，如果没有（yǒu）依法办理（lǐ）的，不具备我国（guó）劳动者的主体资格，也就不可以成（chéng）为我国劳动争议（yì）仲裁申请人。

   不难看出，依法办理就业证，是外国人、港（gǎng）澳台人在我国内地就业，成为我国劳动争议仲裁申请人的根本（běn）依据。

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